张家口下花园区税务局 强化“动态化”绩效管理

　　长城网讯(通讯员朱城)下花园区税务局以绩效管理工作为抓手，采取“刚柔并济”的动态化绩效管理模式，以指标落实带动工作，成绩测评激发热情的同时，也在全局的日常事务管理中发挥着作用。

　　该局在绩效管理过程中，按照各股室工作特点和人员配置情况，结合数字人事系统，将全局工作具体细化，明确每位税务干部职责所在，构建起一个牢固的考评体系，奖惩结合，激发后进，使得绩效管理工作更具有针对性,切实提升了税务干部对自身工作的归属感。目前,绩效管理已经成为全局工作的指挥棒，是不可或缺的有力抓手。