每年为市重点企业引进一批“双一流”建设高校毕业生或具有研究生学历的优秀人才
近日，新乐市出台现代产业人才引进“筑巢计划”。自今年开始，以全额事业编制和企业待遇为招引要素，按照“事业引进、企业使用”思路，每年为市重点企业引进一批“双一流”建设高校毕业生或具有研究生学历的优秀人才。
通过“筑巢计划”引进的人才，在与服务企业签订劳动合同的同时，还将与新乐市人才办签订服务期满落全额事业编制的协议。引进人才在企业服务期为5年，其间，企业负责引进人才的工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。5年服务期满，业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制选聘到事业单位工作。
为保障引进人才的权益，在服务期内，因企业原因导致无法继续开展工作的，该市人才办按协议提前接收、选聘到事业单位工作，解决人才在县域企业发展的后顾之忧。日前，该市已在西北农林科技大学举办了“筑巢计划”专场招聘会，共吸引40余名学生与重点企业达成签约意向，其中硕士28名。 （通讯员 王旭峰 尹龙强）
