在河钢石钢炼钢厂精炼二段的成分内控排名中，张润涛所在的丁班班组，已经连续三个月刷新质量指标，在四个班组中，综合排名荣获第一。一时间，他成为其他班组争相学习的榜样。但是几个月前，连续发生的两起质量失误如同巨石压在张润涛心头。6月底，张润涛所在的丁班，因为操作失误导致钢水冶炼成分超标，不仅造成了质量损失，班组成员的士气也大大受挫。
“段长，要不我换到其他岗位吧。” 作为班长，张润涛见到段长谷志敏时沮丧地说。张润涛在精炼工作多年，积累了丰富的经验，但面对新区的新设备、新工艺，如何精准控制钢水成分，成了他和班组需要迈过的一道坎。
精炼二段将丁班作为重点帮扶班组进行帮扶，由段长带头利用班后会与丁班进行谈心谈话，帮助他们一起寻找问题症结。通过分析，他们发现这两起失误都出现在新人培训过程中。为此，该工段通过优化丁班人员配置，进行优势互补，通过以老带新，提升班组成员整体操作技能和对设备驾驭能力；优化系统，完善技术防错机制，避免人为操作失误；汇总、编制精炼工段事培训教材，在全员范围内开展技能提升培训，强化了全员的过程质量意识。
在精炼二段一系列给力措施的帮扶下，张润涛带领班组职工一方面分析总结自身问题，优化细化操作；另外对标先进，向其他班组和工段学习优化设备参数设置，有效降低RH操作过程的失误。经过努力，在8月份，该班组实现成分内控指标的突破。班组成员大受鼓舞，信心倍增，又实现了9月、10月两个月窄成分控制、连铸机中包温度合格率指标创优，10月份中包温度合格率提升15%，成品窄成分合格率提高30%。（高益芳）
