安全历来是生产活动中的头等大事。国家、企业和个人，历来都是把安全工作放在第一位，习近平总书记强调，要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全。“安全为天”“安全第一、生产第二”说的就是这个意思。
今年安全生产月的主题是“生命至上、安全发展”，凸显了“发展决不能牺牲以人的生命为代价”这条不可逾越的红线，坚守遏制重大事故发生这条底线。回顾分析重大安全生产事故，并非都是因为重大决策或操作失误，而往往是在侥幸心理下长期被忽视的某个隐患，由于一次漫不经心，一时疏忽大意而造成的。
在日常的生产活动中，国家、行业、企业为保障职工的人身安全、财产安全，都制定了一系列的方针、政策、制度和规定，对职工的日常行为进行规范，为安全生产保驾护航。对于这些规定要求，传统的做法是强制执行。随着人们个性化和多元化价值观的不断增强，传统做法其局限性越来越明显。
除了制度规定的冷的面孔，亲情牌有助于安全管理的顺利实施。用家人的亲情，增强员工安全生产的责任感。长辈的嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼能让员工产生强烈的责任感，发挥好家人的亲情力量，把安全生产与家庭幸福联系起来，就能增强员工遵章守纪的自觉性
用工友的亲情，减少员工安全生产的疏漏。充分调动员工之间的兄弟之情，树立“一家人”的思想，在出现安全违章时，及时提醒，立即制止，减少生硬说教，多谈心，少教条。将安规试题利用短信的形式在职工内部发送、交流，通过互相出题、互相作答，掌握安规知识；对安全隐患、违章作业等安全问题通过兄弟般的叮嘱，及时提醒。
用企业的亲情，提高员工安全生产的使命感，激发员工搞好安全的热情和主动意识，这是一条应该坚持下去的路径，让安全生产理念入脑入心，进一步强化全员安全生产意识，提升员工专业技能和安全素质，确保实现安全发展、可持续发展。
