武强县税务局充分发挥党组织的战斗堡垒作用，打造“党建+”模式，进一步凝聚共识、深化融合、推进干部队伍建设再上新台阶。
一是“党建+纪律建设”，让干部职工干事又不出事。始终把纪律挺在前面，对干部职工从严要求、从严管理、从严监督。通过定期召开廉政会议、参观廉政教育基地、重点节假日自查、开展谈心谈话，加强对干部职工上下班等工作纪律、工作作风、工作效能执行情况的监督考核，以强有力的监督执纪问责倒逼责任落实。
二是“党建+人文关怀”，增强职工归属感。举办“新税务、新气象、新征程”2019年度新春联谊会，干部职工欢聚一堂、共度佳节；购置跑步机、动感单车等健身器材，新购羽毛球拍、乒乓球拍等体育用品，鼓励干部职工加强体育锻炼。该局干部职工在市局举办的“和合杯”篮球比赛中取得了第三名的好成绩；统一组织全体干部职工及家属共215人进行健康体检，在每个楼层安装净水机，时刻关注干部职工身体健康；对干部职工生病住院、亲人亡故、家庭困难等情况，进行看望慰问，送上组织的温暖和关爱；重新粉刷办公区楼道、室内墙壁，修缮厕所，打造干净整洁办公环境；为每名在职干部分配“小菜园”，大家在劳动过程中增进彼此交流；更换食堂餐具，丰富菜色种类，干部职工体会来自单位的“家”的味道；新种植花草，定期进行修剪，为舒适的工作环境再添生机。
三是“党建+志愿服务”，助力文明创城。建立党员干部志愿服务队，面向帮扶村开展文化表演进万家、物资捐赠、走访慰问、卫生清理等志愿帮扶活动；开展文明创城与小区结对帮扶志愿服务活动，通过入户走访、发放文明市民手册、清理乱贴乱画小广告，广泛宣传文明县城创建意义；开展文明交通劝导、主街道环境卫生清理志愿服务活动，为文明创城作出贡献的同时展现出我局党员干部良好精神风貌。
四是“党建+青年干部培养”，打造高素质人才队伍。高度重视青年干部培养工作，激励青年干部努力奋斗，以学习修身，明确奋斗目标。2名青年干部在跨区域稽查局遴选中以优异成绩脱颖而出，1名同志取得参加省局青年才俊选拔资格，10余名青年干部积极报考三师；组建业务比武攻坚队，全局40周岁以下共48名青年干部报名参加；借助网络教育平台在岗自学,税收业务大讲堂、班前工后例会成为常态，开办青年干部夜校，每周一至周四晚上7点至9点开班，青年干部纷纷响应入班学习，共同进步；划分练兵比武岗位类别，购买学习教材，多方面搜集学习资源，多举措推动青年干部培养驶入“快车道”。
