长城网讯(通讯员石晓明)蔚县税务局在推进征管体制改革工作中，坚持党建引领，推进党税融合，通过思想教育、模范带动、作风建设、业务培训四项措施，抓好党员教育，各项建设水平持续提升。
一是思想教育跟进。针对国地税机构合并后的新时代，干部队伍建设面临的新情况、新问题，进一步研究完善应对措施，进一步加强党员干部思想教育，坚持重心下移，把工作触角向基层党组织延伸，唱好思想教育主旋律，通过全体党员干部会、党支部会及调研座谈等方式，引导广大党员干部拧紧思想“总开关”，把心思集中到想干事、能干事、会干事、干成事上来，进一步激发广大干部职工的工作热情和干劲。
二是模范带动跟进。注重从“身边人、平凡事”中挖掘闪光点，不断增强辐射带动作用。坚持道德价值引领，开展道德模范评选活动，用模范典型带动身边人，传递正能量。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，设立党员活动室，开展支部活动，总结推广好做法、好经验，激励和带动广大党员干部勇担重任，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三是作风建设跟进。在党支部中开展“微团队”“微党课”活动，通过支部共建和税企共建等形式，做到“微团队”联合建；转变学习教育形式，变“单向灌输”为“交流互动”，做到“微党课”互动学；构建“指尖上的党建”微信群，打破时间、空间学习限制，做到随时随地学，通过深入的学习教育，督促大家把共产党员的合格标尺真正树起来，确保各项工作顺利推进。
四是业务培训跟进。以“学习型”党组织创建为抓手，针对干部队伍建设面临的新形势，创新培训机制，不断提高干部素质素养。抓好岗位练兵，通过广泛开展案例实战分析、业务考试竞赛等活动，促进岗位业务能力的提高。积极开展岗位自学活动，要求各党支部结合工作实际，联系工作中热点、难点和疑点问题，自主确定学习内容，变“一人讲”为“大家讲”。积极打造成长、成才平台，有重点地选拔政治素质好、业务能力强的年轻党员干部，进行“梯队式”培养，通过以老带新，大力培养业务骨干人才，凝聚了团队力量，提高了队伍的整体战斗力。
