故城县立足实际重点培养三类乡村振兴人才，为实现全面小康提供了有力的人才支撑。
一是典型引路，培养“致富带头人”。 采取加大培训力度、项目资金扶持、技术指导等措施，努力培植壮大一批产业大户，使他们起到典型引路、示范带动作用，带动群众致富、集体增收。截止到8月底，全县共举办致富带头人培训班3期，举办实用技术培训班22期,累计培训1200余人次。向种植养殖户发放小额信贷资金800余万元，扶持种植养殖户4200余户，其中小拱棚韭菜等特色果蔬种植户800余户，鳄鱼、土元等养殖户600户，一般经济林果种植户900户，一般畜禽养殖户1800户。河北绿康公司与农户签订合同1850户，与致富带前头人合作建立稳定产销关系，引导农户从事蔬菜专业化生产，发展优质蔬菜种植面积2600亩，累计增收1600多万元。
二是依托协会，培养“农村经纪人”。该县紧密结合自身资源优势，充分挖掘资源潜力，按照“公司+基地+农户”的发展路子，以乡土科技人才、产业大户、村办企业带头人为骨干，成立生态农业协会、特色养殖协会、皮毛协会、汽车制动配件协会等8个特色产业协会组织。以产业协会为依托，定期对农村党员、群众进行产业技术培训，组织他们到外地参观学习，拓宽视野，了解掌握市场行情，使他们成为产品生产、销售的经纪人。目前，全县共有农村经纪人320余人。在农村经济人的帮助下，三朗镇居召村完成7个大棚的甜瓜葡萄种植、900亩水果冬瓜、甜玉米和芥菜轮作种植，农民人均增收5000元以上。
三是选贤任能，培养“年轻当家人”。该县着力加大对优秀年轻党员的培养力度，切实从大中专毕业回乡、退伍军人、外出务工返乡青年以及致富带头人中推选优秀年轻党员，有意识地安排他们在村支部、村委会、产业协会中担任职务或承担一些急难险重工作。同时，由工作经验丰富的老党员、老干部与他们结对子，搞好传帮带，培养他们尽快成长。目前全县已有120余名40岁以下的党员进入村“两委”班子，其中49人担任“两委”正职，有效地增强了广大党员的宗旨意识、竞争意识和责任意识，进一步拓展了党员培养渠道，促进年轻党员的快速成长，为推进乡村振兴积蓄了力量。
