“再往左边打方向，吊钩快碰到防撞杆了，碰一下可是扣三分啊，碰倒直接五分就没了……”静谧的夜幕将清凉山脚下的河钢石钢公司新区笼罩，然而蓝色厂房内灯火通明、一片繁忙，鑫跃公司党委大棒精整跨南头区域，两名天车工正在天车司机室内忙得紧张地操作着。
“好的，落钩！”声音刚落，只见天车“手臂”将自制重锤吊物围绕地面的防撞杆绕八字通过障碍物后，稳稳地落在指定位置。
“咱们再练习一次！”早已过了下班点，他们却没有回家，他们已经在这里练习天车操作近两个小时了。
“像他们这样利用工余时间自发练习天车操作提升技能的职工，在鑫跃公司还有很多。”设备科特种设备主管孙建兴介绍说。鑫跃公司党委深入开展“创最佳业绩，做最好自己”主题先锋赛活动，号召全体党员发挥先锋模范作用，勇于担当实现岗位提升。目前，这里已经掀起了学习天车操作的热潮，很多职工在上下班时会早来或者晚走，只为有机会多练习天车操作，早日考取天车工证。
原来，在鑫跃公司，有很多以前从鑫跃焦化或烧结工序转岗来的职工，他们转岗后开始接触天车操作，面对陌生的环境和工作内容，他们积极面对，从零开始学习。鑫跃公司高度重视职工新技能培训，按照公司《新区操作技能提升培训实施方案》，积极为职工搭建学习提升平台，鼓励职工通过学习提升操作技能，助力职工快速掌握新技术、新设备、新工艺，以满足新区对高技术人才的要求。
为了尽快让职工掌握新技能，鑫跃公司特意请来人力资源部老师和炼钢厂有经验的天车师傅做指导，确定培训方案、培训内容和人员。鑫跃公司52人报名了天车工培训，钢益公司也有多人参与到这次培训中来。
“为了提高职工的积极性，我们采用了职工喜闻乐见的‘以赛促培’的方式进行，把培训和比赛有效结合，这样更有针对性和效果！”鑫跃办公室主任赵斌介绍道。该公司组织职工通过集中学习、现场讲解、以老带新、自学自练等各种形式提升职工操作技能，然后在人力资源部指导下根据阶段培训、学习情况，参加“天车实操模拟考试”以检验培训成果，形成学知识、练技能，比学赶超的良好学习氛围。
“大家的积极性都很高，有的人下夜班后到现场练习，晚上再接着上夜班；有的人白班后接着练习；有的人甚至上午、下午都参加培训和练习，职工的自我加压苦练‘内功’的精神让我们很是佩服！”孙建兴点赞道。由于参加培训人数较多，老师带学员轮流操作天车，每人一上午操作天车时间大概只有10至15分钟，所以职工自发利用闲置天车进行大量练习。在鑫跃公司的带动下，公司的外协单位钢跃公司职工也积极加入到了天车工学习培训热潮，该公司的职工也经常利用工余时间练习提技。
8月4日，鑫跃公司组织在参与天车培训的职工进行了天车模拟实操考试和比赛，该公司冯秀军和冯学敏以95分的成绩获得并列第一名，钢益公司李强获得第二名，鑫跃公司左彦芳获得第三名。
“开天车是个技术活儿，只有不断实践练习才能熟练掌握，才能通过天车考试。虽然比较辛苦，但我们都不怕！”正如冯秀军所说，为了提升天车技能，他和许多职工一样，总是利用工余时间“见缝插针”去练习，而他们的辛勤付出也在“赛场”上赢得了掌声。（郭旭梅）
