长城网讯(通讯员石晓明)蔚县税务局为全面提升干部队伍业务能力和综合素养，凝心聚力，全面强化干部队伍建设。
大力探索队伍科学化管理。把促进队伍融合与培育干部价值认同、推进文化建设相结合。以内强素质、外树形象为主要目标，把精神文明创建与落实税收工作，推进依法治税、深化征管改革、加强队伍建设紧密结合起来，继续坚持开展好“文明单位”等各项创建活动，在全局形成个人与团队同成长的创业氛围，让干部职工有获得感。关心干部职工所思所想所盼，让服从安排、干事创业蔚然成风，推动形合升华到神合、事合升华到力合、人合升华到文合。
全面提升干部业务素养。围绕税费业务、征收管理、税收改革与事业发展需要，精准聚焦不同层级干部的需求，全面提升干部职工业务素养。发挥“互联网+教育培训”新优势，利用网络大学、集中培训、岗位实训等平台，有效配置培训资源，科学安排培训内容，让干部职工在“学”中有“进”。结合岗位实际，通过“传帮带”、“老带新”及工作岗位“AB岗”等方式，积极引导广大税务干部在“做”中有“为”。大力提倡干部职工自主学习，借助“岗位大练兵、业务大比武”等平台，实现原国税地税业务相互融通，提升业务技能水平，使“尖子更尖、能者更能”，让干部职工在“练”中求“精”，实现业务水平的整体提升。
着力构建风清气正政治生态。一方面，积极开展“遵规守纪、规范提升”专项教育活动，通过“学、查、改、建”，全面推进党的建设、规范工作基础、提升队伍能力。另一方面，围绕落实中央八项规定要求，加强对重要工作部署执行情况的监督检查。突出“抓早抓小”，防微杜渐，对党员干部的苗头性、倾向性问题，充分发挥警示教育、任前谈话、述职述廉、廉政档案等教育引导作用，防范和化解廉政风险。积极运用内部控制监督平台，通过谈心、走访纳税人等方法，主动发现问题，及时谈话提醒，抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态，对于涉嫌违纪行为坚持有案必查，起到问责一个、警醒一片的目的，不断提升税收执法水平，防范税收执法风险。
