8月6日，河钢石钢就中层干部进行体系标准培训及考试工作做出安排，决定自8月份开始，分批次组织中层干部开展体系标准培训，强化中层干部体系管理意识和学习运用标准的能力，加强公司质量体系建设，提升产品质量。
本次标准培训学习分两个阶段进行，第一阶段为8月-9月，参加培训人员主要是与制造过程密切相关的各单位的助理（高级主管）以上（含四级以上专家）人员，包括鑫跃焦化公司、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、钢益公司、生产管理部、设备能源中心、技术中心、采购中心、信息物流中心等单位。第二阶段为10月-11月中旬，参加培训人员为公司其他部门和单位的助理以上（含四级以上专家）人员。培训内容分为五个单元，包括七项质量管理原则、标准三大核心理念、标准的运行、标准改进等。培训学习时间为每周二、周五下午16:00，培训内容每周讲解一个单元，周二主讲标准要求，周五结合公司具体案例做进一步讲解。在此基础上，河钢石钢还将邀请有关质量管理知名专家进行相关知识的重点培训和学习。
为验证学习效果，河钢石钢将在九月下旬组织参训人员进行第一次闭卷考试，考试成绩不合格者离岗培训一周，进行第一次补考；成绩仍不合格者，进行第二次离岗培训，时间一个月，到期进行第二次补考，成绩还不合格者予以免职。离岗培训期间只发生活费。
年底前河钢石钢将组织第二次闭卷考试，参加人员包括公司所有单位的助理（高级主管）以上人员（含四级以上专家）。今后类似的培训考试每半年组织一次，确保公司所有相关人员都能掌握标准要求，具备体系思维并应用于日常生产经营活动中。（综讯）
