长城网讯(通讯员 马小品)广宗县税务局从生活、学习、文化等多方面创造条件，切实将关心关爱送到青年干部身边，为青年干部创造一个舒适、便利、和谐的工作环境。
关爱身心健康、让青年干部感到暖心。加强硬件设施建设，配备跑步机、兵乓球台等文体器材，充实图书室藏书600余册，丰富青年干部的业余文化生活；组织“青年干部交流会”让青年干部“手拉手，结朋友”，帮助外地青年干部更好融入本地大家庭；开设 “青年干部讲堂”，鼓励青年干部就所学业务知识大胆交流，营造爱学、好学、勤学的良好环境。
关爱思想动态，让青年干部体验贴心。通过民主生活会、青年干部论坛、设立建议信箱等方式，及时掌握青年干部的思想动态和生活要求，同时由人事教育股、主管局长、部门领导三方建立“青年干部关爱联动模式”，每月进行一次“鼓励谈话”，保持定期沟通，在全局上下形成青年干部“惑时有人解、难时有人帮”的良好氛围。
关爱成长方式，让青年干部树立信心。开展老帮新、熟帮生、师带徒“传帮带”活动，让业务骨干分别与12名青年干部“结对子”，从理论知识到实际操作手把手传授，打造“一年入门、两年深化、三年熟练、四年成才、五年精英”的精英计划，帮助青年干部步入“成长快车道”，在青年干部成长5年重点培养期内培养一批能干事、会干事、干成事的青年干部。
