近日，面对当前疫情防控形势，河钢石钢一体化管理体系构建项目组积极应对，改变辅导形式，由现场辅导转为线上辅导，同时开设微信群，组织干部职工在群内开展学习讨论和答题活动。
目前，项目组已完成流程文件编写的线上培训，制定了流程编写作业指导书。2月13日起，培训老师开始在培训微信群里发布体系标准的测试题，由学员自主答题。项目组和咨询老师还精心设置了每周学习活动的“红包奖励”规则———答对得分，识别标准条款加分，参与分析讨论有特别加分，每晚统计，每周公示。通过“绩效考评”机制让培训过程的参与度更高，让主动学习的参与者得到鼓励，让更多的人通过讨论激发优化流程的灵感。
此外，根据学员对标准知识的掌握程度，河钢石钢将分批次安排优秀学员作为实习审核员参与内部审核，培养大家的“实战”能力，为新基地选拔人才，输送新鲜血液。（陶蕊）
