“小王，昨晚没睡好吗？怎么耷拉着脑袋精神状态一点也不好？”5月30日一大早，河钢石钢鑫跃公司精整探伤4号线的副段长苗小明在上班的路上看到倒棱工小王，立马引起了警觉。
“哎，以前我在焦化煤场工作，工作虽不轻闲但是偶尔也能休息一会儿，现在转岗到小棒精整线，一个班12个小时下来，总在不停地忙活，现在年龄也大了，突然增加的工作量有点吃不消。下班回家就睡，还是觉得身体休息不过来。”
“好吧，今天我们就对变化工种的‘改行人’开展重点人辨识。”在周一的班组活动中，苗段长针对“改行人”的特征和不安全行为从调整联保对子、定时交流等方面开展了辨识讨论。
在鑫跃，有16种“不安全人”，人人都知道。盲目听指挥的“糊涂人”、变化工种的“改行人”、委屈满腹的“气愤人”、投机取巧的“大能人”、凑凑和和的“懒怠人”、休息不好的“疲惫人”……这是总经理王德志在安全例会上提出的16种不安全人，要想避开这些“雷区”可不是件容易的事。
近日以来，鑫跃公司的班前会有了新变化，增加了“辨识重点人”环节，联保对子之间，班长与职工之间，工段长与班组长之间互相开展不同层级的辨识活动。
“我因为昨天晚上玩手机太晚，上班又累，没有休息好，疲劳上岗，属于休息不好的‘疲惫人’，也属于不考虑后果的‘大胆人’，初来乍到的‘新工人’变化工种的‘改行人’……”一番检讨下来，小王足足占了4条。苗小明还把疲劳上岗引发的事故案例视频发到了班组群里。小王难掩羞愧，表示以后再也不会犯同样的错误了。
“不仅仅是新工人容易出事故，力不从心的‘老工人’也同样会犯错，我们见到过，听到过，甚至亲身经历过的太多流血的故事。”苗小明一边看着手里的《反习惯性违章清单》一边说着。
“经过近一个月的观察，班前会上的‘重点人辨识’环节取得了不错的效果，从职工到班组长再到工段长，都对活动评价很高。让重点人不重点，这就是我们的初心吧！”安全科科长王刚说道。
的确如此，让安全意识渗透到日常工作的方方面面，利用班组活动日、班前会等时机，职工平日观察积累的安全警示故事，在每日班前会上分享；对平日的习惯性违章行为，开展“现身说法”等举措。通过职工“传安全”，把自己的安全观念传递给身边的同事。活动推行以来，大家从开始的不敢说变成现在的勇敢说，不再因为“害怕揭丑”而张口结舌，大家像朋友一样平等交流，争做彼此安全的互保人。（王虹霞）
