“本次考试时间为30分钟，请大家认真作答，按时交卷。”8月2日，河钢石钢工会精心筹划、创新举办的“四新”（即新工艺、新技术、新材料、新设备）岗位操作能手系列技能大赛在技术中心化学分析中心拉开帷幕。
“本次竞赛分为理论考试和实操考核两部分内容，涉及到的炼钢分析系统岗位32名职工全员参加竞赛。理论考试部分分为AB试卷，我们利用各班倒班间隙进行考试，在不影响正常工作的前提下保证了这次竞赛的公平公正。”此次竞赛考评组组长、技术中心四级专家、党员齐兵在笔试现场介绍道。
河钢石钢新区化学分析中心自动线去年10月份投产，今年1月初实现全自动运行，新区设备与老区相比差别较大，通过举办这次竞赛可以达到以赛代练的目的。齐兵说：“面对新区新设备、新工艺，我们要求人人会全流程操作，会处理异常情况，否则一旦出现问题将会影响炼钢厂的正常生产。”
笔试结束后，参加考试的职工迅速来到了炼钢全自动分析操作间，为即将开始的实操考试做准备。
实操考试开始后，职工们依次进行设备操作，从主控电脑开机登录开始，每一步都有两位考评组评委现场打分。工会组织竞赛考评组成员制定了竞赛规程，详细规定了考试内容与各步骤的得分标准。在考试全部结束后，考评组会按照笔试30%，实操70%的比例核算出每个职工的总成绩，再根据排名对选拔出的‘四新’岗位操作能手进行表彰和奖励。
河钢石钢党委深入贯彻落实集团重点工作推进会精神，扎实开展“创最佳的业绩 做最好的自己”主题先锋赛活动。公司工会积极贯彻落实公司党委要求，按照“边学习、边考试、边提升”的原则举办“四新”岗位系列技能大赛。为进一步激励职工学习新技术、掌握新工艺、驾驭新设备、熟悉新材料的积极性，进一步为公司生产经营和建设发展提供全方位能力保障，接下来，工会还将按照新区所有‘四新’岗位（工种）进行每年至少一次技能竞赛的计划陆续开展相关活动，要求低于30名职工的‘四新’岗位（工种）全员参加，超过30名职工的‘四新’岗位（工种）参赛率不得低于80%，鼓励职工积极参与。（于宗鹭）
