“我们可以在倒棱机前加装传感器防止卡钢，不仅能避免视线盲区造成卡钢，还能节省时间，提高成材率。”8月20日，在河钢石钢鑫跃公司2号探伤线工段班前会上，乙班班长、共产党员张志芳专业的分享赢得了大家的点赞。经过不到一年的时间，张志芳已经成为工段独当一面的技术主力。
“虽然职工大多是探伤线上的新兵，但当好质量‘把关人’是大家共同的心愿。”2号探伤线段长、共产党员吴向东自豪地说，该工段深入贯彻落实集团重点工作推进会精神，深入挖掘新区先进设备潜力，扎实开展“创最佳的业绩 做最好的自己”主题先锋赛活动。他们通过党员干部率先垂范，为产线潜能发挥注入红色动力。8月份，该条产线不断刷新探伤检测速度，探伤准确率达到100%。
创新班组培训 发挥党员骨干传帮带
8月20日，2号探伤线正在对供某高端客户的轴承钢进行探伤作业。主控室内，吴向东与当班职工一起盯着电脑，不放过屏幕上曲线的波动变化。
“探伤就是利用物理或化学的方法，检测到肉眼发现不了的细微瑕疵。我们这条线承担着公司高端小棒材的精整探伤任务，既为产品质量把关，又为产品‘美颜’，是服务高端客户的关键工序之一，容不得半点马虎。”吴向东说道。
要服务好高端客户，就要把功夫练在平时。2号探伤线投产以来，该工段借助公司人力资源部和分厂的师资力量，积极为职工搭建学习提升平台，助力职工快速掌握新技术、新设备、新工艺，满足新区对高技术人才的需求。
为了让职工在短时间内摸透新设备的“脾气秉性”，该工段还根据职工需求，推出“加强餐”，针对矫直机、探伤机等操作技术要求较高的岗位，从党员骨干中挑选经验丰富的职工，进行一对一辅导。为了解决英文界面操作不熟练的问题，职工们一方面多学多记，另一方面巧用翻译小程序，进行实时翻译，这样实操理论结合的小窍门和巧方法还有很多。在党员骨干的带动下，“比、学、赶、帮、超”的学习氛围在2号探伤线蔚然成风。
凝聚全员智慧 激发班组活力勇担当
“班长，按照咱们现在的指标，这个月拿个第一没问题。”8月23日，站在班组文化园地宣传栏前，甲班探伤工李红亮指着“最佳班组”的榜单，信心满满地对班长张叶林说道。
主控室旁边的这个文化园地面积虽然不大，但却是职工经常“打卡”的地方，吸引他们的正是上面的公示内容。每月工段评选出的最佳班组、质量排名、最佳“金点子”等排名信息都会第一时间在此公布。为激发班组活力，2号探伤线制定了形式多样的劳动竞赛，以考核导向引导全员立足岗位不断突破。
“党员引领，让更多的‘金点子’在产线遍地开花才是目的。”正如青年共产党员、副段长宋宽所说，为充分发挥职工的聪明才智，2号探伤线开展“小建议大奖励”活动，对职工所提出的好建议、好方法进行奖励和激励。
以前发现了故障，职工们常常被动通知维修人员过来处理。自开展“小建议大奖励”活动以来，工段创新点子层出不穷，也取得了实实在在的成果。张叶林发现倒棱后传输辊道在正常生产中经常无故停止，经过摸索，他提出“在辊道上加装一个面积稍大的光电开关”的建议，建议实施后，信号闪断的现象就此消失。而他的这个小建议也被工段评为当月最佳“金点子”。
像这样的例子还有很多，该产线党员骨干不拘泥于厂家的固有参数，不断摸索使设备工艺参数达到最佳运行状态。截止到8月份，该工段共计总结出11项设备优化建议，不仅节省了处理设备故障的时间，而且提高了成材率。这种相互学习、相互借鉴的工作氛围，也让2号探伤线一次又一次刷新了自己的纪录，8月22日，该产线实现单日探伤430吨，创历史最好水平。（高益芳）
