7月3日，国网平山县供电公司青年员工朱昕走上讲台，讲解党章相关内容，这是平山公司加强党员教育，迎建党97周年，开展微讲堂活动的一个缩影。
为进一步强化党员管理，提升党员的思想认识、党性修养，平山公司在党建管理上下功夫，从思想引导、阵地建设和机制体制等方面入手，力争使党员管理工作有抓手、有平台、有考核。该公司突出党员教育的经常性、载体创立的必要性、对标管理的实效性，经过长期科学实践和调研分析，深入研究党建管理工作的最优方式，实现党建管理的规范化、特色化。该公司打造教育引领和实践引领“双引领”模式。教育引领主要采取“三个一”方式，建立三级微信群，每周创新发送一次微信息，每月创新推送一次微党课，每季度创新开办一次微讲堂，员工带头讲解党务知识，加强党员先进性教育。实践引领依托8支党员服务队，将雷锋精神融入日常，做好供电服务工作，将劳模精神融入经常，以劳动模范为引领，推行重点项目跟踪机制，发挥示范作用，打造榜样力量。
同时，平山公司不断推进阵地建设，积极打造党建和企业文化阵地，以文化力量影响人、感染人、带动人。通过建设企业文化展览室和廉政教育基地，党员服务队阵地和文化长廊、讲习所等平台，做到教育有专场、活动有阵地，有效调动党员积极性。该公司还建立党政一体化综合绩效考核机制，以规范化党支部建设为重点，做到强基础与从严治党同步；以特色化党员服务为重点，做到抓攻坚与百姓同心；以人才化党员队伍为重点，做到管长远与常态教育同向，确保党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
