赵建国，男，汉族，中共党员。1998年入伍，为国防建设奉献了8年青春，在部队锤炼了他扎实的军事思想作风，多次被评为“优秀士兵”，并荣立三等功一次。他2006年年底退伍，2007年到河北小蜜蜂工具集团参加工作，成为开刃车间的一名普通员工。在工作中他凭借着满腔的热情和丰富的生产经验，攻坚克难、任劳任怨、无私奉献，多次被公司评为“优秀共产党员”、“先进个人”和“劳动模范”，并先后荣获了2010-2012年度“石家庄市劳动模范”称号，2014年度“河北省劳动模范”称号，2016年度“全国五一劳动奖章获得者”称号，2017年荣获“最美农民工”称号。赵建国同志兢兢业业，踏实肯干，为公司基层事业做出了突出贡献。
2007年，从部队退伍后，赵建国来到河北小蜜蜂工具集团工作，成为开刃车间的一名普通员工。刚到工作岗位时，他并不觉得开刃工作有多难，无非就是用砂轮把锯片磨一磨，没有什么技术含量。然而当师傅讲解了开刃的知识后，他才知道操作方法对锯片的切割精度有多么重要，想要在这个岗位上做好，做出成绩，真不容易。俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，凭着军人特有的“不服输”的精神，他时刻严格要求自己：勤动手，认真学习专业知识，积极参加公司的技能培训活动，遇到问题随时向有经验的师傅请教。很快，他就练就了过硬的专业技能，月产量第一和百分之百的合格率是他成长的最好见证。“时刻遵守工艺纪律，创新节约提高效率，保证产品精准锋利”是他工作时的座右铭。2013年，由于严谨认真的工作作风和踏实努力的工作态度，公司安排他专门加工外销产品，这是公司对他的工作技能给予的最充分的肯定。
工作之余，他还对自己的设备产生了浓厚的兴趣。他发现顶刃机在对每组产品开刃时，最外边的几张锯片总是达不到质量要求。通过减少每组锯片的数量来改善后，又会影响一定的产量，不能从根本上解决这个问题。怎么办？为了找到最佳方案，他多次请教维修师傅，走路睡觉也念念不忘，家人和同事都戏称他“走火入魔”了。功夫不负有心人，后来他终于知道是由于滑道长期磨损，导致了操作平台不稳，才造成了这个问题的出现。对此，他提出了给设备增加光轴和防尘垫，改变操作台的行走路线的改进方案。经实践，这个方案彻底消除了最外边锯片达不到质量要求的现象，并提高了工作效率。
2014年小蜜蜂喜迁新厂区后，结合“消除浪费，降低成本”的精益化管理，他提出了“降低产品返工返修率”的改善建议。原来，开刃过程中飞出的砂轮粉末落到工作台上，取放产品时，最下面的锯片总会被划伤。划伤后的产品要重新加工，浪费了生产成本。边工作边清扫工作台治标不治本，因为只要工作就会产生砂轮粉末。后来他在每垛锯片下面放置了一个石墨垫，使锯片与工作台不直接接触，彻底解决了锯片划伤的问题。每天8万片的产量，一年300个工作日就能节约63840元，真是不算不知道，一算吓一跳！一个小小的石墨垫，能为公司节约这么多，这让他的心雀跃不已，也更加激励他在自己的工作岗位上不断钻研、突破。
每逢公司组织各种各样的培训活动，赵建国同志总是第一个报名，并且积极参加培训。在基层班组长培训、消防安全培训、基层管理培训、精益管理等培训中，你总能见到赵建国的身影，他从不把培训当作负担，当作“浪费时间”，他总是早早的抵达培训现场，坐在最前排，拿着笔飞速的记录着老师讲的重点，他从不肯放过任何一个学习机会，并且将培训中学习到的经验、感悟到的精神应用到实际工作中，取得了良好成效。他注重将所学到的知识加以应用，练就了过硬的技术本领，率先向公司提出“节能降耗”的建议，在每月、每周车间的技术练兵活动、节能降耗评比活动中，总能取得优秀。
他认真、执着、真诚、大度，无论是对待工作还是生活。他是公司军乐团的优秀小号手，不但自己将小号技巧学会学精，他还主动帮助一些落后的同事，将自己的方法和技巧倾囊相授。除此之外，他还积极响应公司开展公益活动的号召，并做好榜样，带动车间基层员工，快速行动。虽然他收入有限，在公司帮扶困难职工活动中，他积极帮助，带领车间小组员工奉献爱心。在每年年底公司召开的科技表彰大会、总结表彰大会中，他总是被公司提名表扬。赵建国同志用行动带动着、用真诚温暖着身边的每个同事，给大家树立了榜样。
赵建国自加入小蜜蜂工具集团以来，在开刃工序一干就是12年。12年来他严格要求自己，带头抢生产、提质量，用实际行动影响着每一名员工，他刻苦钻研操作设备，不仅提高了产品的加工精度，更是提高了工作效率和产品质量，他的改善经常荣获公司创新改革优秀奖。他用自己辛勤的汗水和智慧，塑造了小蜜蜂人的榜样，多次被公司评为生产冠军、质量标兵，并刊登在公司《小蜜蜂成长简报》。他用自己的行动，践行着“千里之行，始于足下”的大哲理，充分展示了小蜜蜂职工积极向上、生机勃勃的崭新风貌。
一分耕耘，一分收获，赵建国同志凭着对公司工作的执著追求和敬业精神，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，他熟练高超的工作技术，吃苦耐劳的优秀品质，爱岗敬业，团结同志的精神是公司每一名员工学习的榜样。
