长城网讯(通讯员罗存有)“强基提质年”建设活动开展以来，察北区税务局党建部门从提升党务工作者素质能力入手，提升党建工作水平。
一是练好基本功，做党务工作的“行家”。党务干部的素质和能力决定一个单位的党建工作水平。近期察北区税务局在支部换届选举中，不少有作为能担当的年轻干部走向党务工作岗位。针对新上任党务干部税收业务虽精、工作责任也强，但融入业务抓党建基本功还弱的状况，党建部门适时跟进，分类指导，促使年轻党务干部快速进入角色，熟练掌握党建基础知识，精准传播党的思想和理论，规范运行党建工作机制和工作流程，做到日常党建工作“会说党建行话，会开党务会议，会做党的各项工作”，在规范具体的党建实践中尽快成为“行家”。
二是找准创新点，做精通党建的“专家”。在做强基础管理、做优日常管理基础上，围绕征管体制改革、税收中心工作，用好地方和系统党建资源，找准创新点，挖掘新亮点，以贴近税收工作和干部队伍实际的党建工作，保证全面从严治党各项要求规范到支部、落实到党员、融入到工作，确保党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，在推动常规工作上台阶、重点工作求突破、特色工作出亮点的创新工作中成为精通党建的“专家”。
三是打铁自身硬，做从严治党的“管家”。在全面从严治党的背景下，坚持把纪律挺在前面，既要管好自己，又要当好表率，真正把领导之责、示范之责、监管之责担负起来，坚持工作上高标准、生活上低要求，用永葆党务工作者的精神本色和过硬的作风去感染人、凝聚人、激励人，协助党委和纪检组落实好全面从严治党主体责任和监督责任，用实际行动扮演好从严治党的“管家”。
