一滴水可以折射出太阳的光辉，一个人坚持不懈和努力进取，同样能在岗位上释放巨大力量，成就自我。河钢石钢轧钢厂南区大棒线乙段副段长孔丛辉就是这样一位甘愿俯身产线，以岗为荣，于平凡工作中做出成绩的职工，他身上展示着优秀河钢石钢职工积极向上爱岗敬业的精神面貌。在今年河钢石钢党委召开的“七一”表彰会上，孔丛辉被评为“优秀党员”。
提高自身素质 带领工友进步
“一个国家、一个民族不能没有灵魂……”8月25日下午4时，在轧钢厂南区大棒线乙段的班后会上，孔丛辉向大家做着宣讲。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，作为一名优秀党员，孔丛辉在通过各种方式提高自身政治素质的同时，还特别注重引导职工加强理论学习。
“我把20MnCr5最新的加热制度发到工段群了，加热炉班长和烧火工请关注。”孔丛辉也很重视自己和工友业务水平的提高。考虑不同岗位的工余时间不同，孔丛辉充分利用工段微信群，把更新的安全制度、规程，或者注意事项等发到群里供大家学习。
孔丛辉带领职工充分利用微信或者其他形式，全面深入地学习安全生产规程、工艺操作规程和设备操作规程，积极追赶公司产品高端化步伐。他说，打铁还需自身硬，我们要不断学习新知识，只有这样，才能把新知识变成真本领，运用到实际工作中。
扎根产线细钻研 俯身现场解难题
“他非常注重对新工艺、新技术的思考。”轧钢厂南区大棒线作业长张磊这样评价孔丛辉，他给笔者讲了一件刚刚发生的事情。
8月份以来，大棒线精整区新引进的打捆机频繁出现断丝现象，这个问题难倒了很多人。问题出现后，如果重新穿丝通常需要一个多小时，如何解决断丝对生产的影响这一棘手问题，大家一时间无从下手。孔丛辉主动站了出来，多次在产线盯现场找原因。他调整打捆机参数，改变拉力，将原来直径5.5mm的绑丝替换为直径6.5mm的绑丝，有效减少了断丝现象的发生。
除此之外，孔丛辉还解决了很多技术难题，比如水平轧机导卫导轮修改为立轮、减定径进口导板付自制加长喇叭口等。前段时间，他建议用堆钢轧制替换掉拉钢轧制和微张力轧制方法，消除了钢材尾部的长“耳子”，提高了效能，保证了质量，月创效益近6万元。谈到扎根产线解决技术难题，孔丛辉话语很诚恳：“在现场发现问题、解决问题的路还很长，虽然困难重重，但我愿意用999次的失败去换1次的成功。”
对待工作有责任 对待成绩很虚心
8月26日凌晨4时许，轧钢厂南区大棒线调度室的电话响了，“孔师傅，加热炉这有两个正公差和特殊尺寸的订单，往后调一点吧，提升一些生产效率。”“好，你们主动优化订单的做法很好！”“嗨！这不是在向你学习么！”
原来，在长期的生产中，孔丛辉发现订单的生产顺序会在很大程度上影响到企业的效益。于是，他结合工作实际，开始主动对生产计划进行优化，将一些有正公差或者特殊尺寸的订单适当后调，同时对新上轧机反复检查、调整，最大程度保证轧机的稳定性，以生产出符合订单要求的钢材，提高轧机作业率和成材率。
“保稳产，就是提效益；保稳产，就是提质量。”孔丛辉的思路得到了同事们的认同。在他的带领下，该工段遇到换辊过程停车大于15分钟的情况时，操作工都会主动给冷床停电，降低电耗；烧火工也会合理控制空燃比，降低煤耗。这一系列措施的落实，使该工段的各项指标逐月提升，成材率、电耗及综合成本等指标连续数月位居大棒线工序第一。今年7月份，孔丛辉所在工段换辊一次成材率达到95.4%的好水平，大幅度压降了换辊时间，提高了轧机作业率。
由于业绩突出，孔丛辉获得了“轧钢高手”和“轧钢大师”称号。面对成绩，孔丛辉却很谦虚：“我只是做了自己应该做的事情。”话说完，孔丛辉又投入新一轮生产准备中，现场留下的是他忙碌的背影。（郭伟）
