报告会现场。
1月11日，2020京津冀（石家庄）人力资本发展报告会在石家庄国际会展中心举办。
报告会以“协同 变革 发展”为主题，聚集政府、企业、科研院所、社会机构等各界行业大咖、顶级专家和企业代表共计千余人，共同探讨人力资本发展机遇，为京津冀企业HR管理者带来一场顶级的思想盛宴。国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立、河北省人社厅厅长宋立民以及石家庄副市长姜阳分别为大会致辞。
报告会上首先发布了《石家庄企业人力资源服务需求与人力资源服务机构发展调研报告》。
报告显示，人力资源是推动社会经济发展的第一资源。从石家庄企业人力资源服务需求来看，企业对本科学历的人才需求强烈，且25-35岁的用工需求高度集中。此外，企业对从业者从业经历的要求集中在1-5年，能够看出10年以上用工群体将主动或被动减少。
从石家庄人力资源服务机构发展情况，石家庄市人力资源服务，区域带动作用明显，产业集群和总部经济效果突出。2019年数据显示，石家庄市人力资源服务业营业收入占全市GDP总额2.1%，人力资源服务机构数量占全省的28%，营业收入占全省行业总营业收入59.05%。
河北省全域年营业收入10亿以上的人力资源机构占总量1%，100万以下机构占78%。石家庄市2016-2018年度平均增速为26.57%，远超于7.17%的GDP平均增速，行业发展优势明显。
据了解，2020京津冀（石家庄）人力资本发展报告会的举办，是推进人力资源服务产业发展的重大举措之一。石家庄市委、市政府提出了坚持政府引导、市场运作、错位发展、开放融合的建园原则，形成了以高新园区为核心园区，桥西、正定新区园区为分园区“一园三区”、“一区多能”的人力资源服务产业园建设格局，总面积达到26.2万平方米，入驻机构目前达到130多家。各分园区立足市场需求，合理选择、精准定位，形成“全产业链条”，提高人力资源素质，激活“人才红利”，为石家庄市“4+4”现代产业发展提供强有力的人力资源服务支撑，更好地服务京津冀协同发展和雄安新区建设。
