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河钢石钢销售中心党委制定措施多渠道培养营销人才

来源: 长城网  作者:赵海燕
2021-09-24 16:21:09
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  河钢石钢销售中心党委认真贯彻落实集团和公司部署,从岗位优化、培养途径和激励政策等多渠道加大营销人才培养、选拔和提升的力度,鼓励党员和青年“创最佳的业绩 做最好的自己”,为快速推动公司高质量发展做贡献。

  销售中心党委以“内部培养为主,外部引进为辅,内外结合,培养专家型、复合型营销人才”为原则,重点培养三级梯队和A、B、C三类人才。要求A类人才具备的核心素质有认证开发能力、事业心、影响力、决策力、系统思考能力等;B类人才具备的核心素质有团队管理能力、独当一面的能力、专业及学习能力、敬业及责任心、目标导向等;C类人才具备的核心素质有专业与学习能力、解决问题能力、敬业与责任心、环境适应能力、团队协作意识等。

  在培养过程中,销售中心党委注重对销售全员进行教育,整体提升销售队伍的业务水平;锻炼提升营销骨干的业务能力,为有想法、有思路、有干劲的同志提供展示的平台;形成人才梯队建设,形成和完善了重要岗位的人才梯队建设和A、B角的设置;形成岗位流动机制,在人才的流动中激发创新的潜力,注入新的活力;建立奖励机制,鼓舞和奖励营销战线上的奋斗者;执行淘汰机制,使人才处于持续不断的、流动的良性循环中。(赵海燕)

关键词:河钢石钢,营销人才责任编辑:杨晓