今年以来，河钢石钢持续深化职工教育培训，不断创新培训形式和载体，促进职工技能水平不断提升，让技术人员成为产线技术升级的主力军。由河钢石钢人力资源部牵头组织的200余个专项培训，正在有序推进，一季度已完成各项培训95个。
河钢石钢聚焦产线新设备、新技术难点，为最大限度发挥产线效能，人力资源部根据职工需求开展“订单式”培训，有效提高职工岗位适配性，确保上岗职工懂安全、懂业务、会操作。人力资源部根据不同岗位职工，量身制定教学计划，对授课内容、课程安排、学习对象等做了详细安排，授课内容涵盖安全精细化管理、质量提升、设备维护、产品营销等多个方面内容。
为确保学习效果，河钢石钢通过集中学习、现场讲解、以老带新、厂家技术讲解、线上自学等形式进行培训，并创新检验方式发挥考核激励政策作用，通过“岗位竞赛”调动职工学技能、练技能、比技能的积极性。（高益芳 冷学忠）
