承担着高炉冶炼重任，拥有7个党支部、114名党员，河钢石钢炼铁厂党委紧跟公司党委部署，聚焦“市场”和“产品”两大主题，积极发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，通过强化“三项指数”管理、开展特色活动、强化党员队伍建设等措施，夯实党建基础，助推炼铁各项工作不断取得突破。该党委先后被省国资委党委、集团党委和公司党委评为“先进基层党组织”。
丰富活动载体激发党建活力
7月4日，炼铁厂2号高炉炉台上铁水奔流，铁花飞溅。
“你们要控制好各项参数，保证铁水质量的同时还要关注燃料比。”在主控室内，2号炉党支部书记、副段长赵培义对职工叮嘱道。
降低燃料比是该党支部完成党建“三项指数”指标中堡垒指数的重要措施。今年以来，炼铁厂党委积极推进党建“三项指数”管理，设置了“生铁综合成本”等三项堡垒指数指标，并把氮气、煤气、电耗、水耗等影响成本的指标逐层分解到各党支部，党支部结合实际再细化分解到每名党员，实现“三项指数”最小单元，人人有指标，人人有压力。
“6月份，我们的燃料比与5月份相比降低了10kg/t，我们党支部的堡垒指数进一步提升。”赵培义高兴地说。
除了党建“三项指数”管理，炼铁厂党委积极丰富党建活动载体，开展了形式多样的党建活动，劳动竞赛是炼铁厂党委激发党建活力的又一有力举措。
在炼铁厂水工工段，该党支部开展的“降低铁厂新水和软水消耗”劳动竞赛设置了科学的奖励措施，鼓励党员带头，调动全体职工积极性，主动加强点检，杜绝跑冒滴漏；结合“阿米巴经营”每日对用水消耗进行统计分析，总结用水经验降低水耗。该工段的用水消耗从去年的平均0.32元/吨降低到了今年的平均0.28元/吨，每月降本8余万元。
今年以来，炼铁厂党委紧紧围绕安全生产、技术指标提升、降低铁前成本等重点工作，结合各支部特点开展了40余项劳动竞赛，实现了职工全覆盖、竞赛指标全覆盖，涌现出一批成绩突出的工段、班组，各项指标得到持续提升。
一名党员一面旗争当先锋提指标
一名党员就是一面旗帜，炼铁厂党委注重发挥党员的先锋模范作用，带动更多职工开展技术创新提升各项指标。
在热风工段段长、党员李绅的眼中，每一度电都是财富，绝不能浪费。2号高炉鼓风机是炼铁厂所有设备中的耗电大户，随着高炉效能的提升，风机运行过程中，为保证生产、设备稳定运行，喘振阀需要调整至30%的阀位，这会造成风机电耗升高。“随着特钢市场竞争日益激烈，提质降本越来越迫切。我们虽然是辅助工段，不能直面客户和市场，但只要积极作为，就能为公司降低铁前成本，提升产品竞争力做贡献。”李绅说。今年初，面对居高不下的电耗，李绅下决心要降服这“电老虎”。他积极查阅相关技术资料，并与其他钢厂进行对标，了解到EPU软件能够在不进行硬件改造的前提下，减小喘振开度降低电机电耗。然而，这项改造能否适用于2号高炉，还是一个未知数。
“不管多大的困难，党员都要冲锋在前。”炼铁厂专门成立了攻关组，李绅主动请缨主责这项改造。他利用高炉检修时间，对风机喘振控制程序进行改造，并对主程序一些连锁保护项目分别做静态、动态调试，以确保风机安全正常运行。改造后，风机电机功耗降低1176千瓦·时，月节约电费44万元。这项改造同时获得了公司“小建议大奖励”的特等奖。
如果说降低铁前成本是提升产品竞争力的支撑，那提高铁水质量水平、降低铁水成分不合格率就是提升产品竞争力的关键因素。
高质量铁水作为冶炼品种钢的重要原料，一直被炼铁厂作为重点攻关对象。青年党员何少松为了进一步降低铁水成分不合格率，在炼铁厂党委的支持下成立了“炼铁厂品种钢冶炼小组”，制定了数据统计、调查分析、技术攻关、工艺调整、现场实施、方案落实等系统化、流程化的攻关步骤，力求做到高炉铁水冶炼的精准控制。经过三个月的攻关，铁水成分不合格率由成立前的15.39%降低到了现在的4.47%。
不管是在“小建议大奖励”活动中还是在各种攻关竞赛中，都能看到党员冲锋在前的身影。炼铁厂党委积极推进“小建议大奖励”活动，鼓励党员带头做表率，立足岗位想办法、出对策，用“金点子”解决生产中的技术难题。在党员的带领下，炼铁厂职工争先恐后为生产顺行出谋划策的现象蔚然成风。去年，炼铁厂党委共申报小建议380项，获奖204项。通过该活动，极大激发了党员和职工的积极性，多项指标创优。
巧搭平台锻造过硬职工队伍
“下面是抢答环节，最快答对的奖励冰棍儿！问‘入炉烧结矿加权磷含量控制在0.062%至0.065%之间，高炉定仓，定比例配加低磷烧结矿的负荷是多少？”
“3.03！”
“答对了，冰棍是你的啦！”这是6月24日，0号高炉党支部组织的党员和职工培训学习班的学习场景。
炼铁厂党委积极为职工搭建学习平台，利用班前会时间不定时组织党员职工学习，提高职工理论水平和技术水平。各党支部还建立了“学习强国”微信群，大家在“学习强国APP”上进行学习后将学习内容、心得体会分享到微信群里，进行深入交流，遇到问题还会集体讨论。现在，“学习强国微信群”已经成为党员个人自学和互助交流的主阵地。
为了让年轻党员快速成长，炼铁厂党委通过开展“党员技能大练兵”活动搭建实践平台。在今年6月份的检修中，该党委利用高炉检修的时间开展技能大练兵，充分发挥各党支部战斗堡垒作用，建立了安全风险辨识、隐患排查整改、“两图两卡”规范双控的多重机制，进一步增强职工的安全意识、规范安全操作规程、提升操作技能、提高应急处置能力，使全体职工具备懂安全、精操作、能防控、会处置等能力，从源头上消除事故隐患。
