为进一步发挥人才的支撑作用，建设满足企业发展要求的高素质员工队伍，优化人才成长环境，6月10日，河钢石钢颁布《鼓励员工学习提升素质、取得学历奖励管理办法》(以下简称《办法》)，以制度保障激励员工立足工作实际，努力学习，提升素质和能力。
《办法》规定，河钢石钢对员工的学习提升给予适当的奖励，奖励范围包括业余自费参加学历教育并按规定登记备案的员工，取得电大、职大、业大、函大、党校国家承认的中专、专科、本科、研究生学历证书的人员，考入高等院校离厂学习，毕业后回到公司工作的人员，公司委派外出取得研究生毕业证书的人员。公司出资组织的学历教育班不列入奖励范围。
员工自费考入国家统一招生研究生的人员，为鼓励考入人员毕业后建设河钢石钢，为河钢石钢发展贡献力量，河钢石钢将给予奖励。员工所学专业为公司所需专业，学习期间与公司签订协议，毕业后回到河钢石钢工作，上学期间河钢石钢每年给予生活费补贴，毕业回到河钢石钢工作，一次性给予报销不超过10万元的学费。根据发展需要，经公司研究决定，选派员工脱产攻读研究生的人员，需要与公司签订学习协议，上学期间工资待遇不变，取得毕业证书河钢石钢给予奖励。赴外地参加委培院校组织的考前辅导，被录取的员工可报销相关费用，未被录取的，费用个人负担30%。考取研究生的人员，与公司签订学习协议，培养费用由河钢石钢负担。参加委派研究生的人员，取得毕业证书的，河钢石钢一次性给予奖励。
